九月，携着秋的成熟、含着秋的向往，医院医共体迎来了年59位新员工。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引领，为了医院文化，提高职业素养，增进集体意识。近日，医院医共体，开展了为期3天的岗前培训。在院领导高度重视、授课老师认真讲解、新员工的积极配合下，本次岗前培训取得圆满成功。

院党委副书记倪炼主持本次见面会，他强调身为新医院的环境，加强沟通，全面提高自身能力；坚守大医精诚、不断成长的优良品质，满足自我认同感，实现理想与价值。并对新员工提出四点要求：端正态度、学有所思、加强交流、转换角色，希望各位青年才俊携手奋进，为医院的发展奉献自己的一份力量。

新员工自我介绍，相互熟悉

在护理部副主任郑艳的带领下，新员工进行了庄严宣誓。他们郑重的作出承诺：将保持对人类生命的最大尊重，造福患者和推动医疗进步。

院长罗森坚作《医院沿革史及现状》专题讲座，讲述了我院自年建立以来的风雨历程，迎来快速发展中的市三医，同时做出三点强调：

①“酒香不怕巷子深”，树立形象，建立口碑；

②“加强清廉主题”，医院建设，医院；

③“行医如临深渊，如履薄冰”，应以严谨的工作作风、精湛的业务水平、统一的服务规范服务于人民群众。

希望新职工要深化理想信念，继承先辈志愿，方能砥砺前行。

人力资源科科长楼娅莉介绍了本院人力资源管理制度，并寄语全体新员工：

舞台不分大小，永远可以做最好的自己；

要有危机意识，不能好高骛远，而是脚踏实地；

永远保持独立思考的能力，不断学习。

感管科科长杨少芳

科教科科长余肇粲

妇产科护士长陈青

精神心理科翁晓泽

滑动
转载请注明原文网址：http://www.jinmenzx.com/jmxxw/12629.html